华阴市抓好“六融合” 助推“三项机制”

7月2日，记者从华阴市文化和旅游局获悉，为进一步增强“三项机制”贯彻落实的操作性和执行力，该市文化和旅游局坚持严管和厚爱结合，激励和约束并重，统筹抓好“六融合”，真正把“三项机制”作为激发干部工作能动性和积极性的“发动机”。

融合机构改革，促发展促团结。用“三项机制”助推机构整合、股室融合、人员结合、感情配合、工作联合，充分发挥积极性和创造性。融合追赶超越，定目标定任务。将“三项机制”与追赶超越紧密结合，立足工作实际，年初对照目标责任清单，逐项列出清单，实行台账式管理，确保了人人肩上有担子、个个身上有压力。融合绩效考核，强化结果运用。通过日常督查与季度积分相结合、实绩考核与民主测评相结合、鼓励激励与容错纠错相结合的方法，坚持做到考业务与考作风并重，突出实绩考核评价的导向性作用。融合作风建设，转变工作作风。在落实干部纪律作风过程中，全面开展集中整治形式主义、官僚主义工作，认真落实提醒函询诫勉等制度，时常“咬耳扯袖”，推动了干部作风持续转变。融合制度建设，推进从严管理。实行月考勤，季度积分，半年考核，年终总评，将年终总评结果作为干部选拔任用、培训、奖惩、辞退的重要依据。融合教育培养，助力素质提升。充分利用机关春训、夜校学习等，鼓励干部轮流上台讲课，让每名干部主动分享学习和工作心得、展示学习成果。

编辑：王倩

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