华阴公安局“四举措”强化队伍管理

渭南政法网(特约通讯员 张改文)为强化队伍管理，华阴市公安局以队伍正规化建设为抓手,从细微处入手,从一点一滴做起,不断地完善工作措施,推出四项举措严管理队伍，打牢民警“清正廉洁,忠诚为民,敬业奉献,争创一流”的思想基础，确保了公安队伍健康良性发展。

一谈心，确保公安队伍健康良性发展。即建立民警谈心制度。今年，在不断完善队伍管理机制的基础上，要求各单位把“重点关爱帮扶对象”工作做为一项重要工作来抓，高度重视队伍的动态管理，及时了解和掌握民警的思想动态，科所队领导定期与民警谈心、交流，要关心民警思想、工作和生活情况，与民警促膝交谈，面对面交流，当好民警的贴心人，做到“五必谈”：民警工作岗位变动必谈，有违法违纪苗头必谈，夫妻关系不合必谈，工作情绪不稳定，思想上有疙瘩的必谈，防止因民警思想问题影响正常工作或引发执法安全事故，时刻提醒民警思想上不松懈、工作上不出问题，为队伍健康发展提供坚强的思想保障，今年以来，先后有五名民警因工作压力大、家庭困难等情况引发情绪不稳定现象，经过及时的开导引导帮助，心态得到及时调整，以全新姿态投入到公安工作之中。

二走访，凝聚警心，提升队伍战斗力。一是走访群众。科所队领导在开展平安大走访活动中,深入到各村、企事业单位、居民家中与群众零距离接触,不但要查民情,解民忧，积极化解矛盾纠纷,帮助群众解决热点难点问题,同时还要及时向群众了解民警的工作作风、执法情况和思想动态，看民警有无执法不严、态度生硬、违规违纪等不正之风发生，发现问题及时批评指正，在全局营造风清气正的良好氛围。二是上门家访。要求各单位领导时刻关心、关爱民警，坚持经常性家访活动，每两个月至少上门家访一次，做到“三必访”：民警及家属生病住院必访、民警家中丧葬事必访、民警家中有困难必访，及时了解民警的家庭状况，对民警家庭遇到困难，想方设法帮助解决，减轻民警后顾之忧。同时定期召开家属座谈联谊活动，通报民警工作情况，家属与民警开展互动交流活动，让家属充分了解民警的苦和累，喜和乐，赢得家属的理解和支持，并听取家属对公安工作的意见建议，鼓励家属当好“贤内助”、“廉内助”,理解和支持丈夫工作，鼓励民警要忠于职守,爱岗警业，务实工作，工作上做出优异成绩就是对家人最好的回报，城关派出所、罗夫派出所等几个基层单位先后组织召开了民警家属座谈会、利用业余时间开展民警及家属登山活动，皆收到良好的效果，不但让大家感受到组织的温暖，而且凝聚了警心，提升了队伍战斗力。

三严格，确保各项警规警纪严格执行到位。为进一步强化队伍管理，我局在不断完善各项规章制度的基础上，先后完善出台了《民警上下班制度》、《召开会议制度》、《值班备勤制度》，不断加大从严治警的工作力度。一是严格上下班制度。由纪检、政工部门联合，每周对民警的上下班情况至少抽查两次，对上班迟到早退、上班窜岗、溜岗、打游戏等现象实名进行通报批评，转变工作作风。二是严格内务管理工作。组织民警认真学习中央“八项规定”、“三项纪律”、《人民警察内务管理条令》等警规警纪。对工作作风涣散、违反内务管理条例规定的个人“大曝光”，做到不护短，发现一起，查处一起。通过身边违纪违法典型的处理，使民警进一步感知到法纪条规的刚性威严，进而提升民警工作小节、生活细节、言行举止等基本动作的规范性。三是严格八小时以外延伸管理。在管好民警八小时以内的工作的同时，还要做好八小时以外的跟踪监督，了解民警的生活圈子，社交范围等，杜绝违法违纪行为发生。

四表率，提升队伍的感召力和向心力。即从局班子成员做起，领导带头做学习上的表率、工作上表率，执法执纪的表率、廉洁从政的表率。局党委班子响亮地提出“向我看齐”的口号，高标准，严要求，以身作则，不搞特殊，做到学在前、做在前、冲在前，敢于担当，求真务实，真正为全局民警做出榜样，当好标杆。同时以开展“三严三实”活动为契机，开展不同形式的学习教育活动，通过局长、政委为民警上党课、召开民主生活会，廉政参观学习等形式，增强民警廉洁从政的意识，努力提高党委班子的感召力和向心力，在全局营造务实、高效、奋进的良好氛围，为建一流队伍，创一流业绩打好坚实基础。

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