华阴交警大队围绕“四个核心点”进一步强化队伍管理（图）

渭南政法网（通讯员 高蕾）为进一步加强和改进交管队伍建设，着力提升辖区人民群众安全感和政法满意度，今年，大队以“增强意识、强化管理、激发潜力，打造最优队伍”为工作目标,坚持政治建警、科技强警、文化育警、从优待警，进一步落实政治建警、文化育警、从优待警各项工作举措，不断提高大队民警综合素质，强化交管核心、为民服务的能力。

一是围绕中层领导干部这一核心，狠抓管理层能力建设。今年，大队聚焦中层以上领导干部这一重点人群，一方面组织中层领导干部认真学习贯彻落实《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《公安部党委关于坚决维护党中央集中统一领导的规定》精神，引导中层领导干部进一步增强“四个意识”，在思想上政治上行动上自觉向党中央看齐、与党中央保持高度一致。同时，大队通过每月开展不少于3次的政治理论、法律法规和业务培训，狠抓中层领导干部能力建设，切实强化中层领导干部的组织协调能力，进一步提高了队伍向心力、战斗力、公信力。

二是围绕谈心谈话这一核心，牢牢掌握民警思想动态。为进一步掌握队伍思想动态，及时发现和解决队伍管理工作中存在的薄弱环节和问题，大队始终坚持开展大队长、分管领导、部门负责人与民警四级谈心谈话制度，通过交流了解民警当前的思想动态，并询问民警工作、家庭和生活方面的情况、存在的问题和需要组织帮忙解决的困难。并及时对民警的思想动态进行分析，针对民警存在的苗头性问题和疑问，帮助民警分析查找原因，提出防范措施，解答思想困惑，引导民警有效排解不良情绪、妥善解决工作生活难题。

三是围绕廉洁规范这一狠心，狠抓纪律作风教育整顿。今年，大队将纪律作风活动贯彻全年工作，通过党员民警“每周一课”夜校活动，组织民警学习党章、廉洁自律准则、纪律处分条例、巡视工作条例、监察法等内容，并通过适时组织民警观看各类警示教育片、开展作风教育专题党课和纪律作风知识竞赛等形式，促使民警知敬畏，守纪律，明底线，筑牢拒腐思想防线。

四是围绕廉政风险防控这一核心，狠抓重点人和岗位管理。今年，大队通过组织开展廉政风险防控教育，组织民警和协警学习相关条令法规，切实提高全体民警执法为民意识和执法守法观念。同时，通过开展民警自查、单位自评、群众评议等措施，从执法岗位民警职责、业务流程设置、制度机制完善、外部监督环境等方面，全面查找执法岗位存在或潜在的岗位廉政风险点。对于查摆出的风险点，实行等级管理、分级负责，明确具体监控人和重点管理人员，进行全面防控。

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