华阴交警大队“六个进一步”全力提升队伍素质能力

渭南政法网（通讯员 高蕾  潘化团）为全面提升队伍素质能力，近期大队按照省市各级领导干部素质提升专项活动要求，以“政治建警、素质强警、从优待警、从严塑警”为抓手，采取多项举措抓牢队伍管理，努力锻造一支忠诚警队、尖刀警队、铁纪警队。

一、强化政治学习，进一步提升民警思想认识。大队以《党员民警（辅警）政治理论学习计分管理办法》为抓手，从“学”字入手，以创建学习型警营活动为载体，积极组织全体民警学习了党的十九大报告、习近平系列重要讲话精神以及中央最新政策文件精神。同时，组织专人每月对各单位政治理论学习开展情况进行检查、逐人积分认定、定期举办笔记展评等措施，切实使每位民警对所学政治理论、重要思想入心入脑。

二、强化谈心交流，进一步提升队伍凝聚力。今年，大队专门制定了《谈心谈话制度》，实行大队班子、中层领导与民警之间三级谈心交流制度，且每月谈心民警数必须超过本单位民警数的一半。同时，为确保谈心谈话落到实处，大队专门印制了《华阴交警大队谈心谈话交流日志》，要求大队班子、中层领导要通过取主动约谈、上班面谈、电话访谈、警营恳谈、家庭访谈、文体交谈等方式，结合工作实际，从认识、态度、方法、结果等方面多角度了解分析谈话对象的意见和建议，使其能讲真话、讲心里话，坦诚相见，诚心诚意，推进谈心谈话活动深入开展，确保谈心谈话全覆盖、无死角。

三、严格日常管理，进一步促进作风养成。大队严格落实请销假、警车使用等各项规章制度，确保民警在岗履职，确保政令、警令畅通，促进队伍建设稳步、健康向上发展。同时，要求领导干部严格落实一岗双责制、党政同责，切实肩负起抓工作、管队伍的职责，率先垂范、模范带头，要求基层民警做到的，中层干部要先做到；要求中层干部做到的，大队班子成员要率先做到。

四、严格规范执法，进一步提升公信力。大队要求全体要民警认真贯彻、不折不扣的执行《道路交通安全法》、《道路交通安全法实施条例》、《交通警察道路执勤执法工作规范》、《交通警察执勤执法操作规程》等法律法规，严把证据关、法律关，努力提高所办案件的质量和效率。同时，从民警着装、警容警姿、指挥手势、上岗期间表现、民警车辆停放等方面，都加以严格规定，并要求全体民警要模范遵守交通法律法规，从小节、从细微之处规范民警执勤执法行为。

五、规范窗口服务，进一步提升服务效能。大队从规范民警日常执勤执法用语抓起，要求每一位民警能够熟练、准确地运用工作规范中的“常用执勤执法用语”，杜绝执法忌语，力求文明查纠、处理交通违法行为。同时，坚持开展微笑服务，举止文明，用语规范，积极推进服务群众和便民利民措施，切实改进工作作风、秉公执法，执政为民。此外，大队以细节为抓手，不断改进服务作风，提高服务质量，对前来接受处罚、咨询等业务的群众，按法定程序处理每一起交通违法行为，细心的解答驾驶人的疑问。

六、强化内外监督，进一步转变工作作风。大队严格落实执法记录仪等警用装备督促检查制度，加大对服务窗口和执勤民警检查、通报、考评，使民警的执法服务过程始终处于监管范围。同时，借助举报、投诉、警务回访以及执法执勤全程录像取证等，为民警戴上“紧箍咒”，促进了遵规守纪、规范执法习惯养成。

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