华阴市公安局召开干部作风问题排查整改工作动员会（图）

渭南政法网（通讯员 孟思雨）为进一步加强和改进我局干部队伍管理，强化纪律约束、转变工作作风，整肃警风、严明警纪，努力打造一支忠诚干净担当、党和人民满意的过硬公安队伍。按照华阴市委《关于在全市开展干部作风问题排查整改的通知》要求，8月24日上午，华阴市公安局在华山金榕宾馆召开“干部作风问题排查整改工作动员会”，深入传达贯彻全市干部作风问题排查整改工作会议精神，深刻查摆分析当前我局干部队伍管理中存在的短板问题，对下一步加强队伍建设、开展干部作风问题排查整改工作进行安排部署。会议由政委王洪水主持，局党委班子成员，中层领导，全体民警、辅警共500余人参加会议。

会上，纪委书记晁科武宣读了《华阴市公安局干部作风问题排查整改工作方案》；副政委杨琳传达了省厅“8.23”视频会议精神和渭南市局“干部作风问题排查整改工作推进会”会议精神，原文学习了胡明朗副省长、杨建琦副市长的重要讲话精神；治安、刑侦、城关派出所和交警大队的主要负责人分别作了表态发言；局党委书记、局长陶局长从提高思想认识、坚持问题导向、深入查摆剖析等三个方面作了重要讲话，详细阐明了开展此次干部作风问题排查整改工作的重要意义、深刻剖析了当前我局干部队伍管理中存在的短板问题，并对下一步扎实开展排查整改工作提出了明确要求。

陶水龙在讲话中指出：干部作风是人民群众观察评价党风的晴雨表，更是一个地方发展态势的风向标，实现我局干部作风“一年打基础、两年上台阶、三年大变样”的目标要求，需要持续抓、长期抓、下势抓，稍有松懈，一些问题就会反弹。他强调：一是要提高政治站位，深刻认识排查整改工作的重大意义。要从讲政治的高度，深刻认识开展作风问题排查整改工作，深入贯彻中省市决策部署。要从促发展的迫切要求，深刻认识开展作风问题排查整改工作，解决当前队伍管理面临的难事硬事。全局上下要下势解决在遵守政治纪律方面、慢作为不作为乱作为、庸懒散慢虚以及“四风”隐形变异等方面存在的突出问题，自内而外，使良好过硬的作风成为我们全体党员民警的行动自觉，激发干事创业激情，全力推动各项公安工作实现追赶超越。二是要突出问题导向，找准整改工作发力点。聚焦“思想政治、纪律作风、规范执法、廉洁自律、内部管理、警容风纪”等六个方面排查重点，查清问题、靶向施策，排查共性问题和个性问题，逐条梳理落实问题清单、责任清单、整改清单，逐项抓好整改，对账销号，做到不达目标不收兵。要建立领导包抓、专案办理、责任倒查制度，全力做到“领导必须带头，排查必须深入，整改必须彻底”，坚决反对文过饰非、遮丑护短，坚决反对“蜻蜓点水”、避重就轻，坚决反对不负责任“和稀泥”，确保“排查整改工作”迅速启动、扎实推进。三是要结合当前重点工作，深入排查整改。全局上下要以开展作风整改排查为契机，对自身工作进行一次深度“回头望”，切实解决自查和检查中发现的问题，逐个破解，把整改成效延伸到重点工作，辐射到全局各个方面，助推下半年各项工作圆满完成、全局工作提档升级。

政委王洪水就贯彻会议精神强调：一是提高认识，认真学习传达会议精神。要迅速学习贯彻此次会议精神，将全警思想和行动统一到市委、市政府的决策部署上来,统一到这次会议精神上来,确保排查整改工作取得实效。二是科学推动，严防排查整改流于形式。各单位要结合实际，围绕六个方面存在的短板问题逐一查摆、建立台账、制定整改方案，做到查摆问题全面，整改问题有力；对违反警纪规定的，该通报的通报、该查处的查处、该问责的问责，不断提醒、警醒全局民警、辅警，切实以执纪问责高压态势推动排查整改活动落到实处。三是统筹兼顾，助推公安工作再上台阶。要把此次排查整改工作，与各项中心工作、业务工作紧密结合，做到统筹兼顾、同步推进，把广大民警在纪律作风教育整顿活动中焕发的工作状态转化为现实战斗力，不断推动工作提档升级。

会后，全局各所队室快速反应、立即行动，迅速召开动员会、剖析会，狠抓整改落实，以实际行动掀起了全局开展“干部作风问题排查整改”工作的新高潮。

返回网站首页