华阴交警大队召开队伍状况分析座谈会（图）

队伍状况思想分析会座谈会现场

渭南政法网（特约通讯员 陈长春 ）为深入贯彻落实队伍管理“1+9”制度体系，进一步提高民警队伍管理工作水平，7月16日，我大队在会议室召开了队伍状况分析座谈会，大队领导班子成员、各单位责人、民警及协勤警代表共计30余人参加了会议，会议由副教导员杜红梅主持。

首先，由各所队负责人分别汇报了本单位第二季度民警队伍思想状况、管理措施、经验成果及工作亮点，并对民警队伍中存在的突出问题进行了深入剖析，现场气氛严肃而又活跃，各单位“一把手”主体汇报、指导员重点补充，勇于揭短亮丑，认真检查，对存在的问题提出了整改措施建议。随后民警代表、协勤警代表分别从不同角度，对队伍管理的现状谈了个人的见解和认识。

随后，教导员高晓文分别点评了各单位的队伍建设工作,并宣读了会上收集到的，民警普遍反应强烈的后勤保障不到位、民警荣誉感缺失、工作压力大等14类问题，同时就收集到的意见和建议，提出了整改思路。强调措施：一是要秉承以人为本的管理思路，在工作中对民警严格要求、严格管理的同时，在生活中也要关心关爱民警，不断提高民警向心力、归属感。二是要树立大局意识。要围绕大局、服务大局，始终把工作重心放在牵动大局涉及长远的大事上来谋划。三是要树立服务意识。转变执法理念和执法方式，要想群众之所想、急群众之所急，并以群众需求为突破口，创新服务举措，不断提升群众对交管工作满意度。四是要增强担当意识。面对工作难处，要迎难而上，不避让，不退缩，以强烈的事业心和高度饿使命感兢兢业业做好各项工作，做到敬业守责，尽心尽力。

最后，大队长程伟峰做了重要讲话。他首先肯定了大家半年来在队伍建设工作中取得的成绩，同时就做好队伍管理工作着重强调了四点：一是要培养民警精诚合作，勇于担当的团队意识。二是要培养民警理性、平和、文明、规范执法的宗旨意识。三是要培养民警勇敢面对，敢于担当，直面问题的担当意识。四是要培养民警任劳任怨，崇尚使命，吃苦耐劳的奉献意识。

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