桃下派出所：坚持“三四五”工作法 深化新“枫桥经验”

长期以来，华阴市公安局桃下派出所始终以“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”为目标，紧紧围绕“矛盾化解、平安守护、服务群众”三大重点，运用“三四五”工作模式，传承发展新时代“枫桥经验”，争创“新时代枫桥式公安派出所”。

构建“三个联盟” 充分发挥堡垒作用

一是党建联盟发挥战斗堡垒作用。桃下派出所推行"建立一个党支部联盟"，建立直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的战斗堡垒体系，实现矛盾纠纷不上交；二是警务联盟发挥联防联动作用。"成立一个警民联防联控队伍"，由骨干民警、社区及村部治安义务巡逻队、企事业单位保安员等组成一个群防群治组织协同配合的巡逻体制，增强社会治安防控力量，提升突发情况的处置水平；三是网格联盟发挥各方优势作用。在桃下辖区实行网格化管理，以警务室民警为主导，网格为基础，村组为单位进行网格划分，使辖区警务实现网格化，形成一个"网中有格，格中有网，人负其责"的群防群治网络。

做到“四个必到” 努力实现“平安不出事”

一是有群众诉求必到，源头解决百姓诉求。组织民警主动接触群众或上门走访，从源头上解决老百姓的合理诉求，用亲民爱民为民利民的感情心系群众。扎实开展一线巡逻执勤，提高街面见警率，动员广大辅警、“红袖章”、治安积极分子参与其中，开展夜间巡逻、邻里守望、安全防范宣传等工作，有效提升社会面管控，全面挤压违法犯罪空间；二是有突发事件必到，有效疏导杜绝发酵。牢牢把握“第一时间”，完善突发事件预警和应急处置机制，设24小时值班应急备勤电话，做到发生突发事件第一时间启动应急预案，组织民警赶到现场协调处理；三是有矛盾纠纷必到，第一时间吸附化解。推行"哪里有矛盾纠纷，现场调解就延伸到哪里"机制，推行“哪里有矛盾纠纷，现场调解就延伸到哪里”机制，设立“流动调解站”，做到情况明、底子清，提前介入调解，努力把矛盾纠纷吸附在当地、化解在现场；四是有人群聚集必到，密切关注现场动态。有人群聚集的重大活动、重点区域及时到场，并密切关注聚集人群的解散时间、是否存在干扰社会秩序行为等。

推动“五个联动” 切实做到“服务不缺位”

一是警民联动，服务纠纷调处不缺位。广泛发动辖区内各种协会等社会团体和民间组织力量，充分利用他们的人熟地熟、能说会道、德高望重等优势，极大地提高调处效能，起到事半功倍的效果。二是民意联动，服务群防组织不缺位。按照就近方便原则，科学设定治安联防区域，发动和组织群众进行自我管理、自我防范和自我服务。三是治理联动，服务综治工作不缺位。在景区、企业、社区等地方建立警务室，安排专职民警，并充分发挥治安巡逻联防队的优势作用，参与巡逻，小事及时处置，大事立即报告，形成治安动态管控机制，打造共建共治共享新格局。四是防范联动，服务项目建设不缺位。围绕社会治安热点、难点问题，在拆迁、扩建等项目中，协同有关部门进行排查、梳理、化解，将大量隐患消除在萌芽状态，严防扩大升级。五是是服务联动，做到窗口服务不缺位。通过推行陕西公安"互联网＋"自助服务终端，让群众在无服务人员的情况下自助办理公安业务；以"一标三实"人口管理为核心，通过标准地址打通信息壁垒，真正做到为公安实战和经济建设大局服务，为平安创建贡献力量。

下一步，桃下派出所将继续深化新时代“枫桥经验”，持续发力，努力锻造公安基层铁军，守护辖区平安，不断为建设平安华阴作出新贡献！

编辑：王倩

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